通知公告 | 2019-11-28 10:09 | 点击：486
工程管理学院、实训中心、教研室：
为进一步加强教职工队伍建设，激发教职工的责任心和事业心，努力建设一支具有创新精神、师德高尚、作风优良、业务精湛和实践能力强的高素质教师队伍，促进学院各项工作的顺利开展，经院领导研究决定将于2019年12月份表彰一批在教学工作中表现突出、成绩显著的优秀教师，现将有关事项通知如下：
一、评优工作小组
组 长：李 超
组 员：亢文冈 王 维 李康亚 冉蕾蕾
二、评选范围和对象
在我院任教满半年以上（含半年）的专职教师；在我院任教满一年以上（含一年）的兼职教师。思政课教师可放宽至任教满半年。
三、评选条件
(一)师德表现
师德表现有以下情形之一的一票否决。
1.履行岗位职责不落实，造成工作严重失误的。
2.本年度病假超过7天（含 7 天）以上、事假超过15天（含15天）以上者或有旷工行为者；
3.在学生、同事间传播影响团结稳定的言论或搬弄是非的。
4.违反学校规定，私自收取学生费用征订、印刷资料或办理证书的。
5.违纪违法受到公开批评或处分的。
6.无正当理由，参加校级以上活动中途弃权，占用名额导致其他老师不能参加，给学校外界声誉带来影响的。
7.不服从教学工作安排或教学过程出现教学事故的。
8.无故不参加学校组织的政治学习、教研活动或其他集体活动者。
(二)业务表现：
1.遵守国家法律法规和规章制度，忠诚于人民的教育事业，模范履行教师职责，求真务实，锐意改革，无私奉献，师德高尚，能够充分展现新时期教育工作者的光荣形象。
2.能认真落实课程思政工作，在理论课和专业技能课教学中渗透思政元素，并在教育教学过程中起到了重要的育人作用。
2.备课认真，教案书写规范；对教材钻研透彻，讲课熟练，按教学计划编制授课计划；
3.能结合学生、社会需求的实际组织教学，因材施教，教法灵活，合理利用现代化教学手段；
4.课堂教学组织严密，时间安排合理，张弛得当；
5.完成教学计划，多数学生能够接受并掌握课程的主要内容，并能初步运用所学知识解决实际问题；
6.专职教师周课时不少于18节，兼职教师周课时不少于8节。担任行政职务的专职教师周课时不少于14节；
7.积极参加校级及以上教科研成果评选、技能竞赛或担任技能竞赛指导老师。
四、评选程序
１.工程管理学院组织学生对任课教师进行测评。对每位教师的参评学生不少于70人。
２.程管理学院组织专门的评教听课工作组对学生评教结果进行复评。
３.工程管理学院按照评选条件严格评定，于11月30日前将评选结果上报教务处参加联评；并安排好教学干部评教听课工作。
４.由教务处会同相关职能部门组成联评小组，对评选情况进行综合评议。按照学生评教30%、辅导员评教20%、教学人员评教20%、教学干部评教30%的比例换算总成绩进行排名。
５.学生评教成绩按照教学信息系统中9月、10月、11月成绩取平均值。
６.同时在军需和建院代课的老师，综合成绩取平均值。
７.优秀教师评教总成绩不低于90分，评选结果不超过12人。
８.联评小组将评议结果报学院审批，并公示3天，确定优秀教师名单。
五、推荐名额
兼职教师按符合条件人员的40%上报，专职教师（含实训教师）按符合条件人员的50%上报。
特此通知
附： 1.优秀教师推荐表。
2.教师专业技能赋分表。
教务处
2019年11月25日
